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定年後の再雇用について
定年後の再雇用について教えてほしいです。
（転職活動者）
まず初めに「再雇用」について説明します。
同じ企業で定年後も継続して雇用される制度を、「継続雇用制度」と言います。
なかでも代表的なのが、一度退職したあとに再び同じ企業で雇用される「再雇用制度」です。
そもそも「継続雇用制度」が生まれた背景には、年金受給時期の引き上げがあります。
2013年の法律改正を受けて、厚生年金の受給開始時期が60歳から65歳へ段階的に引き上げられることが決まりました。
それに伴って、60歳から65歳は無給の期間が発生してしまうことになります。
そこで企業に「65歳までの定年の引き上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの実施が義務づけられました。
結果として、今では基本的に希望すれば全員が65歳まで同じ企業で働き続けられることになっています。
（総務課 R）
