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内定、退職手続き
企業から内定を獲得した後にした方がよいことはありますか?
企業から内定を獲得しました。
入社日までにしておいた方がいいことがあれば教えて下さい。
(転職活動者)
主に以下の2つのポイントを押さえ、
スムーズに入社できるように準備をしましょう。
①転職先の「労働条件通知書」や「雇用契約書」を確認する
→これは非常に重要です。
これから働く会社との雇用契約が細かく書かれている書類です。
賃金なども含まれている内容ですので、
転職して「こんなはずじゃなかった・・・」などトラブルを防ぐためにも、
しっかりと目を通し内定を承諾する様にしましょう。
②現職の業務の引継ぎや退職手続きを行う
→退職するとしても、業務の引継ぎや関係者への挨拶など、
社会人としてのマナーを忘れない様にしましょう。
そして、退職に伴う必要書類の受理や会社の備品などの返却なども忘れずに行って下さい。
また、現職~次の会社の入社日までに間が空いたり、
有給消化日などがある場合もあると思いますので、
これから先の仕事に備えて勉強したり、
好きなことに時間を使いリフレッシュして、
万全な状態で転職のスタートを切れるようにすると良いかと思います。
(総務課 R)