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福利厚生ばかりの質問はあり？
福利厚生に関する質問ばかりは印象が悪くなるってほんとですか？
（B.Sさん）
働く上で福利厚生や待遇は重要な要素の1つです。
曖昧なまま把握せず入社をすると、ゆくゆく後悔してしまう可能性があります。
そのため、福利厚生に関する質問は問題ありませんが安直に質問をするとマイナス評価を与える可能性もあります。
印象を悪くせずに福利厚生について聞き出す方法をいくつかご紹介いたします。
よろしければ参考にしてみてください。
【残業、休日出勤について聞く場合】
入社後、早く業務を覚えたいと考えているので早く活躍する為に残業でカバー出来ればと考えているのですが、普段みなさんはどのくらい残業されているんですか？
※単刀直入に「残業ってどのくらいですか？」はNG
【休日出勤について聞く場合】
営業成績を残すために、お客様の兼ね合いでは出勤対応出来ればと考えているのですが御社の社員の方で、営業成績を伸ばす為に休日出勤をしている人はいるのでしょうか？
（技術 管理）
